岩手県立宮古病院

岩手県立宮古病院-看護科

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看護科のご紹介

総看護師長あいさつ

岩手県立宮古病院総看護師長 冨山 香

 当院の看護科は「地域の基幹病院として、二次救急医療、がん治療、周産期医療等の専門医寮を実施する」という病院の機能と役割を自覚し、地域医療に貢献できるよう努力しています。

 看護科職員ひとり一人が持てる能力を最大限に発揮し自ら活躍できる人材となれるよう、継続教育体系に基づいたキャリア形成支援を行うとともに、PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し看護提供しています。また、働き続けられる職場環境づくりのため「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」に参加し、看護師がやりがい感を持って活き活きと仕事ができるよう取り組んでいます。

 地域のみなさまに愛され信頼される看護科の実現のため、患者さんの生活を大切にして、地域の県警機関のみなさまと連携しながら、あたたかい手と目と心を持って療養支援に努めてまいります。

看護科理念

地域の皆様の心に寄り添い、

  その人らしさを大切にし

    あたたかい看護を提供します

看護科の基本方針

  1. 心に寄り添い、あたたかい看護を実践します
  2. 患者様の人間性を尊重し、安全・安心な看護を実践します
  3. 専門職業人としての役割を自覚し、主体的に行動できる看護師を目指します
  4. 地域及び医療者間の連携を密にした看護を実践します
  5. 環境に配慮した看護を実践します 

看護提供方式

PNS®(パートナーシップ・ナーシング・システム)を平成26年1月から全病棟に導入しました

教育目標

県立宮古病院は1人ひとりの看護職員が専門職業人として「臨床の看護実践に強い看護師」の育成を目指しています。

教育の概要

個々の看護職員がキャリアアップしていくようにキャリアデザインを描きながら、個人の目標を明らかにして一人前の看護師、さらにジェネラリスト、スペシャリストとして段階的にステップアップできるよう教育を行います。

クリニカルラダーの体制

キャリアデザインに応じた魅力ある研修を企画して自己研鑚ができるように研修を企画しています。

新人看護師教育体制

新人看護師の教育体制として新看護方式PNSを取り入れ、各部署にクリニカルコーチを配置し、先輩看護師(フレッシュパートナー)が新人とペアになりチームで連携し新人の知識・技術の習得状況を把握支援します。先輩看護師と一緒に患者さんのケアを実践し、熟練した手技を学ぶことが出来、新人看護師のOJTに繋がり、新人・後輩の育成に繋がっています。 

新人看護師研修風景

看護研修室の利用

 新人看護師さんには自信が持てない技術の振り返りができる場所を提供しています。
「忙しい業務時間内に先輩から教えて貰うのはチョット申し訳ない・・・。」
「この前も教えて貰ったのにまたこんな事を聞いて・・・。」
そんな新人の自信が持てるまで技術訓練が出来るような場所を設けています!

看護師復職支援

  • 結婚・出産などで現場を離れていた。
  • 家庭の事情で現場を離れていたので不安
  • 宮古病院での交流研修を希望
  • やっぱり「看護」の仕事がしたい!そんなあなたを支援いたします。

研修プログラム

病院の紹介・看護科の概要・安全・感染・重症看護必要度・褥瘡・輸液ポンプ、シリンジポンプの取り扱い等、認定看護師や臨床工学技士に教わることが出来ます。

スケジュール 内容 担当者
8時30分~8時40分 辞令交付・配属部署案内 教育担当看護師長
8時40分~9時 病院概要 他部署紹介 教育担当看護師長
9時~9時30分 看護科の概要 継続教育について 教育担当看護師長
9時30分~11時 針刺し事故防止の方法・スタンダードプリコーション・感染防止と技術について 感染担当看護師
11時~12時 安全管理の基本 医療安全管理専門員
13時30分~14時 重症度看護必要度 主任看護師
14時~15時 褥瘡について WOC認定看護師
15時~15時30分 受持ち制について・看護記録 主任看護師
15時30分~16時 輸液ポンプ・シリンジポンプ取り扱い 臨床工学技士
16時~16時30分 SPD・接遇について 院内案内 看護師長